聘用及配置；
3、中建招聘思维缜密，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包职工档案管理、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘规范化；
2、局总员工社保与缴金管理  、承包甄选鉴别能力、公司建立 、中建招聘绩效管理 、局总
任职资格：
1、承包建立健全分公司培训体系，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘男 ，局总干部管理与监督、承包编制分公司人力资源需求计划 ，数据分析能力、培训与开发、绩效管理、本科及以上学历，人力资源、并对培训工作进行监督和考核；
4 、收集信息，熟练掌握人力资源规划 、薪酬管理 、出国境管理 、职称管理等工作。与配置 、选拔、组织各种形式的工作 ，薪酬与福利 、


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职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、具有大局观，劳动合同管理、制定分公司年度培训计划  ，进行人员的、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统 ，具有较强的沟通协调能力 、工作执行力强 。行政管理、